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 企业文化管理与人才机制创新提升组织凝聚力与活力。橡胶挤出机厂家无锡市合丰机械设备厂论企业文化管理与人才机制的创新提升，企业的心肺功能体现为组织的文化凝聚力、人才价值创造的活力，进一步提升组织生命力，它是组织生命力之所在。

橡胶挤出机厂家企业文化管理与人才机制的创新提升：
一、苦练文化价值观“践行功”与“落地功”。

文化的力量不是来自于墙头口号，也不是摆POSE，而是发自人才内心，扎根于人的行为。人才认同公司的目标追求，彼此对公司的核心价值观有共识，就能凝聚人才，力出一孔。

二、持续激活人才功。

树挪死、人挪活，人才内外适度流动和动态配置产生新价值。差异产生落差势能，不平衡激发价值创造活力，压力爆发潜在能量，因此，人才功不能懈怠，价值分配要适度拉开差距，人才要以奋斗者为本，要适度竞争淘汱，对没有能力和贡献的人要无情淘汱、有情退出。橡胶挤出机厂家无锡市合丰机械设备厂分析认为，活力与压力是高绩效组织战斗力的来源。正如毛泽东所言，组织的活力和战斗力来自组织的“团结、紧张、严肃、活泼”。