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65硅胶挤出机厂家采用计件工资制度的利弊
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65硅胶挤出机厂家采用计件工资制度的利弊
* 来源 : www.wxhfjx.com.cn * 作者 : 65硅胶挤出机 * 发表时间 : 2020-01-30 * 浏览 : 186

 无锡市合丰机械设备厂主营产品:硅胶挤出机、硅胶押出机、硅胶条挤出机、硅胶管挤出机、硅胶线挤出机、65硅胶挤出机、硅胶挤出机生产线、85硅胶挤出机、90硅胶挤出机、硅胶挤出硫化生产线、硅胶电线电缆挤出机、硅橡胶挤出机、硅胶包胶挤出机、硅胶复合挤出机、LED灯带硅胶挤出机、150双挽式硅胶滤胶机等产品,全心全意致力于客户的售前、售中、售后服-务。



65硅胶挤出机厂家论工厂采用计件工资制度的利弊分析
一、采用计件工资制度的好处
1、可以提高员工积极性,提高企业的生产效率。由于是多劳多得,员工完全凭自身能力赚工资,所以,只要真是个做事的人,一般都不会偷懒
2、员工自己会自发去改进劳动方法,加强劳动技能!可以形成强烈的竞争氛围,让员工与员工之间形成你追我赶,相互攀比的心理。
3、让企业的支出相对明明白白,利于成本控制,有效控制住隐性浪费。
二、采用计件工资制度的坏处
1、员工容易只讲数量,不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪。
2、只要是计件制,就会有不平均的现象发生,矛盾较多,处理不好,容易产生波动。
3、小单不好处理,花心力太大,产生的效益却很少。
4、每一次新产品上线,都得慎重对待,对管理人员要求提高很多。
 工厂采用计件工资制度的利弊分析65硅胶挤出机厂家无锡市合丰机械设备厂分析认为,计件工资最大的好处在于容易管理,调动员工的相对积极性,但最大弊端在于本质上将产品的质量、效率(交期)、成本的管理交给了一线员工,产品作为员工获取劳动报酬的实证,其实,在一定程度上已经脱离了其本质的属性。